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文化理念
 
企业哲学 不断地向我们的客户提供最高质量的产品
通过无可挑剔的服务来赢得客户的尊重、信任和忠诚,使我们的产品达到最高销售量和最大利润
提供职员最大限度的自我表现与发展机会
通过遵守社会最高道德伦理标准,争做社会好公民
核心宗旨 一切以客户价值为依归
企业宗旨 为我们的商业伙伴创造价值、勇于创新、忠于客户、秉承合作
职员价值 职员是我们最大的财富,为肯耐特自豪、也让肯耐特为您自豪!
我们倡导企业家精神、富于创新、追求成就和相互尊重
质量方针 卓越质量创造价值和满意!
人事准则 以人为本
我们坚信人是肯耐特最宝贵的财富
肯耐特希望成为职员心目中理想的公司
我们的目标是去吸引、培养及奖励所有对公司有贡献的职员
管理方案 我们相信,每个人,无论其背景,都应得到公平的对待,所有职员都须遵守公司的政策
我们要建立一个开放、友善及灵活的工作环境,以促进群体合作
同时使每一位职员有发挥自我潜质的机会,奖励那些对公司的成功有贡献的职员
开放政策 肯耐特希望建立一个开放的环境,使大家可以公开的相互交换意见
我们会细心聆听职员的意见,给予职员机会以表达自己
我们更鼓励大家在小组会议时对公司的管理层发表意见
通过团队合作及讨论,大部份的问题均可以得到解决
职位安排 当我们聘用新职员加入肯耐特时,希望能建立一种长久而互惠的关系
所以我们选择职员时不但要考虑工作能力,还要考虑品格及处事态度
我们希望新职员在肯耐特大家庭里得到稳定的发展机会
知识深造 公司会提供培训课程以协助职员在工作上有更优良的表现
以鼓励和帮助职员得到晋升的机会
同时,我们认识到自我进取是发挥个人潜能的最重要一步
鼓励职员尽已所能去了解及认识工作所需的技巧和知识。
业余活动 为丰富职员的文娱生活,增进职员之间的沟通交流,调动职员工作积极性
缓解工作压力,实现劳逸结合,增强团队凝聚力,体现公司对广大职员关爱
公司还会定期或不定期组织一些活动
希望每位职员能在这个舞台上尽情发挥自己的才艺、才能,让肯耐特更像一个大家庭

 

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